阳历转换农历起名的文化工作计划

1. 深入研究阳历与农历的转换规则，为农历起名提供科学依据。

2. 开展关于阳历与农历起名文化的宣传活动，增强公众对这一文化的认识。

3. 制定一套标准化的农历起名指南，方便家庭在起名时参考。

1. 人力资源：组建一个包含文化学者、历史研究员及语言学专家的团队。

2. 资料资源：收集相关文献、历史案例及现有的起名工具和软件。

3. 财务支持：预算用于市场宣传、资料收集及团队运营。

4. 技术支持：开发一个在线阳历转换农历起名的工具，方便用户使用。

1. 文化抵触：部分人群可能对阳历转换农历起名的理念持反对意见，需要提前沟通和引导。

2. 资源不足：人力和财力不足可能影响项目进展，需制定应急预案。

3. 技术问题：在线工具的开发可能遇到技术障碍，需确保有专业团队解决。

1. 定期召开项目会议，评估各阶段工作进展和达成情况。

2. 通过问卷调查收集公众对阳历转换农历起名文化的反馈，及时调整策略。

3. 设立关键绩效指标（KPI），如参与活动人数、在线工具使用频率等，进行定量评估。

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